Президентская программа
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997г. №774, Постановлением Правительства Российской Федерации №177 от 24 марта 2007г. в формате Государственного плана и Постановлением Правительства Российской Федерации №783 от 26 сентября 2011г., Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/2019 – 2024/2025 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».
Задачи программы:
- подготовка в российских образовательных учреждениях до 5000 специалистов ежегодно;
- стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
- содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.
Источники и направления финансирования Программы
Тип А — 100 тысяч рублей;
Тип В — 60 тысяч рублей;
Тип Q — 20 тысяч рублей.
За счет средств федерального бюджета финансируются:
- обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения);
- организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируется:
- обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости).
За счет средств предприятий финансируется:
- обучение в образовательных учреждениях (34% общей стоимости);
- проезд по территории Российской Федерации и проживание на территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку.
Тип А — 100 тысяч рублей;
Тип В — 60 тысяч рублей;
Тип Q — 20 тысяч рублей.
За счет средств федерального бюджета финансируются:
- обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения);
- организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируется:
- обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости).
За счет средств предприятий финансируется:
- обучение в образовательных учреждениях (34% общей стоимости);
- проезд по территории Российской Федерации и проживание на территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку.
Этапы программы:
- конкурсный отбор специалистов;
- подготовка в российских образовательных учреждениях;
- стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях;
- реализация индивидуального проектного задания.
Обучение в российских образовательных учреждениях
В подготовке принимают участие лучшие образовательные учреждения и бизнес-школы страны, отобранные на конкурсной основе. Обучение специалистов проводится по трем типам образовательных программ, ориентированных на развитие компетенций менеджера:
- образовательные программы профессиональной переподготовки типа “В” (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров;
- проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа “А”, по направлениям “Экономика и управление” и “Социальная сфера”, обеспечивающие более высокий уровень подготовки (550 учебных часов);
- типа “Q” (120 учебных часов) “Развитие предпринимательства” и “Менеджмент в сфере инноваций”.
- программы повышения квалификации «Сити-менеджмент»
ВИДЫ ПРОГРАММ
Программа подготовки управленческих кадров будет включает в себя обучение по следующим направлениям:
1). Профессиональная переподготовка специалистов по программе «Экономика и управление» (программа предусматривает обучение по одному из направлений: маркетинг, менеджмент, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера. Программы делятся на 2 типа: ТИП А и ТИП В);
2). Программа повышения квалификации «Развитие предпринимательства» (обучение по одному из направлений: «Развитие» (для уже занимающихся малым бизнесом) и «Создание» (для специалистов, работающих в крупных и средних компаниях в качестве наемного управленческого персонала, способных подготовить под руководством преподавателей/тренеров/консультантов бизнес-план организации собственного дела);
3). Программа повышения квалификации «Менеджмент в сфере инноваций» (обучение по одному из направлений: «Управление инновациями в корпорациях» (для специалистов, работающих в крупных или средних компаниях, использующих или разрабатывающих инновационные продукты или технологии) и «Инновационный малый бизнес» (для специалистов, работающих в малых венчурных компаниях, разрабатывающих или продвигающих на рынок новые, инновационные продукты).
Обучение по программе В возможно на базе Северо-Кавказского федерального университета
ТРЕБОВАНИЯ И НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Требования к участникам:
- возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно);
- образование высшее профессиональное;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
- участие в реализации проекта развития организации;
- Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту (без прохождения конкурсных испытаний (общий и специальный конкурсы), при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора)
Документы для участия:
- регистрация кандидатов в информационной системе Программы «АИС ГП» на сайте https://program.pprog.ru/
- заявка организации на подготовку специалиста (форма РО-1); (в 2-х экз. заполняется автоматически после регистрации в системе « АИС ГП»)
- концепция проекта развития организации (форма РО-2);(в 2-х экз. заполняется автоматически после регистрации в системе « АИС ГП»)
- мотивационное эссе (требования к эссе);
- Презентация к проекту;
- копия диплома о высшем образовании;(в 2-х экз.)
- копия документа об изменении фамилии (если менялась);
- копия паспорта Российской Федерации (с 2 по 5 страницы);(в 2-х экз.)
- согласие на обработку персональных данных (приложение 1.1);(в 2-х экз.)
- согласие на распространение персональных данных
- копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации;(в 2-х экз.)
- трехсторонний контракт; (в 4-х экз.)